人力资源部门根据企业长期发展的需要大胆提拔，合理招聘，科学储备，充分做到人力资源的优化配置，确保人尽其才，人适其位；公司以其特有的企业共生文化，为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间，让万昌生物的团队精神与共生理念渗透到全体员工，确保让每一位员工的个人发展机会与企业发展机会同步增长。          公司一直把“感情留人，待遇留人”，作为人力资源工作的一贯方针，全方位做好留人工作，通过提供有竟争力的薪酬待遇、提高各项福利和进行情感的沟通等各项措施从硬件上达到留人的目的。